Cons&TM - Consulenza aziendale e temporary management
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ai problemi di management aziendali
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Cos'è il Temporary Management?
Per Temporary Management si intende l’affidamento della gestione di un’impresa o di una sua parte a manager altamente qualificati e motivati,
al fine di garantire continuità all’organizzazione, accrescendone le competenze manageriali già esistenti, e risolvendone al contempo
alcuni momenti critici, sia negativi (tagli, riassestamento economico e finanziario) che positivi (crescita, sviluppo di nuovi business).
Per il successo di un intervento è fondamentale che al Temporary Manager vengano fornite tutte le opportune leve (soprattutto poteri e
deleghe, laddove necessario).
Il Temporary Manager rappresenta di fatto una terza via, accanto alla consulenza e alla dirigenza tradizionale, attraverso la quale l’azienda può dotarsi di risorse finalizzate a migliorare performance e capacità di gestione.
Perché affidarsi a un Temporary Manager?
Il Temporary Management va a soddisfare alcune specifiche esigenze aziendali:
- - copertura di un vuoto temporaneo nell'organizzazione;
- - gestione di un cambiamento (es. ricambio generazionale ai vertici);
- - formazione delle figure aziendali;
- - misurazione e ottimizzazione dei risultati.
Questi compiti vengono affidati a una figura esterna perché l'azienda al suo interno non ha una risorsa adeguata, oppure perché nessuno all'interno dell'organizzazione è bene che si cimenti col problema individuato.
Il Temporary Manager è una risorsa senior in termini di professionalità e di esperienza. Un manager che abbia lavorato con successo e per molti anni in aziende dalle dimensioni diverse, maturando una notevole professionalità unita ad una elevata flessibilità e adattabilità alle diverse situazioni aziendali.
